一(yī)份美國電(diàn)商(shāng)企業各崗位薪資(zī)表，和你相比差距大(dà)嗎(ma)？

國外(wài)獵頭公司Bernhart Associates Executive Search的新數據顯示，在美國市場，電(diàn)商(shāng)副總裁等B2B電(diàn)商(shāng)職位的年薪較兩年前上漲了10%至15%。可見，電(diàn)商(shāng)就業市場依然十分(fēn)強勁。但美國各個城市的薪水待遇有着顯著差異，就同一(yī)個職位——電(diàn)商(shāng)副總裁來說：

•在一(yī)個擁有250萬到2000萬人口的城市裏就職電(diàn)商(shāng)副總裁，平均年薪可達23.3490萬美元。

•在一(yī)個擁有25萬到250萬人口的城市裏就職電(diàn)商(shāng)副總裁，平均年薪可達18.9014萬美元。

•在一(yī)個人口不足25萬的城市裏就職電(diàn)商(shāng)副總裁，平均年薪可達18.1124萬美元。

不同城市間的年薪差别很大(dà)

就B2B和B2C電(diàn)商(shāng)行業招聘來說，這仍然是一(yī)個非常好的就業市場。不過，電(diàn)商(shāng)企業在聘用公司高管時給出的薪酬有諸多考量因素，比如工(gōng)作要求和業績預期。Bernhart Associates表示，公司所在地也會影響公司在招聘管理者時所提供的年薪。例如，人口基數在250萬至2000萬之間的美國城市中(zhōng)，電(diàn)商(shāng)總監的平均年薪爲16.4803萬美元，相比人口等于或少于25萬的城市的13.5282美元平均年薪，前者高出近22%。

美國主要電(diàn)商(shāng)職位的薪酬狀況（按城市人口劃分(fēn)）